Carrière
Accueil, formations et coaching font partie du plan d'accompagnement de nos collaborateurs pour vous faire grandir dans vos missions et vous proposer d'évoluer vers d'autres postes.
Rémunération
Nous mettons en place une politique de rémunération active et transparente. Vous bénéficiez, entre autres, de primes sur des objectifs individuels et collectifs, d'un intéressement et d'une participation mais aussi d'une mutuelle, de tickets restaurant, de chèques vacances et d'une contribution à vos activités sportives ou culturelles.
Innovation
Nous considérons l'innovation comme un moteur de performance et de motivation. D'une solution à ce détail pénible au quotidien dans vos missions à des idées de projets ambitieux pour le cabinet, vous avez l'écoute et le soutien de nos associés. Et réciproquement, vous êtes impliqué dans les évolutions que nous souhaitons impulser.
Cohésion
Vous trouverez dans notre cabinet une équipe soudée, solidaire, bienveillante car nous recrutons des personnalités avec un esprit positif. Une ambiance positive entretenue par des moments de convivialité chaque jour et des événements réguliers pour nous rassembler.
Équilibre
Nous sommes très attachés à vous procurer toutes les conditions favorables à un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. Nous vous proposerons par exemple du télétravail ou des aménagements horaires pour votre vie familiale ou vos projets associatifs, sportifs, culturels...
Pour l’ensemble de notre programme et management RH, le cabinet Expert est labellisé Happy at Work par ChooseMyCompagny depuis 2016.
Nos collaborateurs ont évalué à 4,6/5 leur satisfaction de travailler au cabinet Expert.
Hélène Casseau
Responsable département social
Au cabinet Expert depuis 2017
Ce qui est toujours motivant pour moi depuis que je travaille au Cabinet Expert, c'est l'esprit d'équipe que nous partageons tous, l'autonomie et la confiance accordées par les associés. Ils tiennent compte des remarques qui leur sont remontées, nous proposent des évolutions de poste et nous impliquent dans les projets du cabinet.
L'évolution proposée dans le poste La prise en compte de l'évolution du métier et la mise en place des projets pour faire perdurer cette avance
L'évolution proposée dans le poste La prise en compte de l'évolution du métier et la mise en place des projets pour faire perdurer cette avance
Frank Jourdin
Collaborateur comptable
Au cabinet Expert depuis 2006
J'aime beaucoup les échanges avec les équipes, le cadre de travail, nos bureaux par exemple. Et aussi l'attention portée à nous fournir des outils performants pour faciliter notre travail. Pour moi, comme notre métier a beaucoup changé ces dernières années, c'est important d'utiliser des outils numériques innovants et d'être formé en permanence.
Maxime Souply
Expert-comptable Stagiaire
Au cabinet Expert depuis 2022
J'apprécie surtout mon environnement de travail, les outils qui me sont fournis, l'ambiance vraiment sympa et le management. Les équipes sont hyper investies pour me faire monter en compétences et en confiance. Ma manager en particulier. Je sens que son objectif est de me laisser au bout de 2 ans avec un maximum de connaissances.